在合肥高新區，創新因子持續涌動，新興產業蓬勃生長。有這樣一支特殊的隊伍，他們穿梭在實驗室、生產車間、辦公陣地，把黨的政策送到企業心坎里，把組織的溫暖傳遞到發展最前沿。他們就是高新區332名省、市、區三級黨建工作指導員，以黨的二十屆四中全會精神為指引，緊扣“十五五”規劃戰略部署，用腳步丈量責任，用真心傾聽訴求，用實干破解難題，成為連接黨和企業的“紅色紐帶”，讓黨建紅與產業藍深度交融，為區域高質量發展注入源源不斷的紅色動能。
省派指導員錨定政治引領，用理論宣講為企業發展定向領航。作為政策傳遞的“排頭兵”，省派黨建工作指導員始終把理論武裝擺在首位，讓黨的創新理論在企業落地生根。趙宏海深耕科技企業一線，先后走進安徽容知日新、創譜儀器等企業，不搞“大水漫灌”式宣講，而是坐下來聽企業主營業務、核心技術布局，聊黨組織建設現狀，問黨員在技術攻關中的作用發揮。圍繞“如何讓黨建優勢轉化為發展優勢”，他結合企業實際給出“三個聚焦”建議：聚焦政治引領，讓企業發展緊跟國家“十五五”規劃步伐；聚焦組織覆蓋，優化黨組織設置提升凝聚力；聚焦深度融合，推動黨建與人才引育、核心技術突破同向發力，讓企業真切感受到理論指導實踐的強大力量。吳學海走進中安創谷科技園，在國盛量子的宣講室里，避開晦澀理論，專門解讀“優化營商環境”“促進民營經濟發展壯大”等企業關心的政策，結合量子科技產業特性用通俗語言講透政策紅利。與30余名非公企業黨組織書記交流時，他拋出“黨建如何護航技術創新”的思考題，共同探討“黨建+科研攻關”“黨建+人才培養”的融合路徑，讓政策宣講成為企業發展的“思想加油站”。張衛國在城西橋中心的宣講中，帶著國家“十四五”發展成就案例而來，把黨的二十屆四中全會精神與“十五五”規劃結合起來，用身邊變化講清發展藍圖，引導企業把學習成果轉化為實實在在的發展規劃，進一步凝聚了企業緊跟國家戰略的思想共識。
市派指導員聚焦組織建設，用精準服務為企業發展筑牢根基。組織強則企業興，市派黨建工作指導員把建強組織作為重要職責，靶向破解企業黨建痛點難點。李琨走訪安徽英科智控股份有限公司，列席參加公司黨支部換屆選舉黨員大會，全程監督指導。選舉大會后，在祝賀當選的新一屆黨支部班子成員的同時，強調企業要以此次黨支部換屆為新起點，推動黨建工作與生產經營深度融合，破解企業黨建與生產經營“兩張皮”等痛點難點問題，緊抓技術創新、人才培養、市場開拓等關鍵環節，抓好隊伍，充分發揮黨員先鋒模范作用，使黨建優勢轉化為企業的發展動力和實際成效。金家武創新“組團走訪”模式，聯合高新區城西橋中心一口氣走訪了中科采象、天宇航空等6家企業。他不走過場、不搞形式，與企業負責人、支部書記促膝長談，詳細了解生產經營、技術創新中的難題，重點關注聯合支部存在的組織凝聚力不足、黨員作用發揮不明顯等問題。針對這些痛點，他量身打造“階梯式培育、孵化式支持、聯合—獨立過渡”的三維解決方案，鼓勵企業把黨建融入企業文化、人才培養，讓組織建設成為企業發展的“堅強后盾”，贏得了企業黨組織書記的一致認可。
區派指導員扎根一線末梢，用精細服務為企業發展添勁賦能。區派黨建工作指導員離企業最近、貼需求最緊，他們帶著“宣傳員+服務員+協調員”的多重身份，提供“零距離”精準服務。溫蘭蘭再次走進安徽樹突光學科技有限公司，她跟企業管理層說：“黨建指導員不只是來指導黨建的，更是來幫大家解難題的。街道社區的政策資源、協調渠道，我都能幫大家對接。”一句實在話，讓企業感受到黨組織的溫暖。蔣珊珊走訪德智航創、精羿科技時，雙線發力：在德智航創，她與黨員代表共同學習理論書籍，宣講高新區人才政策，鼓勵企業優先吸納黨員骨干；在精羿科技，得知企業對高新技術企業申報獎勵政策不清楚，她立刻協調社區發展部，調取政策文件，邀請業務骨干上門“點對點”解讀，幫企業把政策紅利實實在在拿到手。王星赴安徽廣電文化科技專項指導，不搞“一刀切”，而是實地查看黨員活動陣地，翻閱“三會一課”記錄本，結合文化企業特色，建議打造“黨建+文化傳播”品牌，讓政治優勢轉化為發展優勢。陳蕓蕓陪同高新區總工會相關負責人走進安徽相賢律師事務所，搭建起律所與區域企業、職工的法律服務橋梁，推動專業法律資源下沉，為企業發展筑牢法治屏障。樊晶晶在常態化走訪中，把企業臺賬記得清清楚楚，職工人數、人員流動、群團組織建設情況一目了然。得知安徽海德洛流體需要低息貸款，她第一時間向上級反饋跟進；了解到安徽雷鼎電子想參與社企共建，她主動對接社區黨總支，搭建幫扶慰問平臺，用實干回應企業每一個訴求。秦玫瑰更是帶著“送資料、送規范、送思路”的初心，為安得智聯指導“三會一課”規范和陣地建設，為三實軟件支招“資源互補”結對幫扶，為雷炎電子精準指導黨支部書記選舉，把黨建實操難題一一化解。
從省派的理論領航到市派的組織筑基，再到區派的精準賦能，高新區黨建工作指導員隊伍始終堅守初心、踐行使命。他們不圖虛名、不務虛功，在政策宣講中凝聚共識，在組織建設中筑牢根基，在破解難題中增強信心，推動黨的組織和工作“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”深度跨越。如今，在黨建指導員的引領下，高新區越來越多的非公企業把黨建工作融入發展全局，黨員先鋒模范作用充分彰顯，企業創新活力持續迸發，形成了“黨建強、企業興、產業旺”的良性循環。未來，這支紅色隊伍將繼續扎根一線、主動作為，用更多實干舉措為企業紓困解難，讓紅色基因在新興領域持續傳承，為合肥高新區高質量發展繪就更加絢麗的篇章。
（合肥高新區黨建工作部）
