11月6日，2025年世界互聯網大會烏鎮峰會的品牌活動——“互聯網之光”博覽會開幕，本屆博覽會以“AI共生、智啟未來”為主題，邀請了來自全球50多個國家和地區的600多家企業代表，以“線下+線上”的形式亮相展示，匯聚了人工智能領域的前沿新技術、新產品、新場景，為本次烏鎮峰會揭開科技序幕。

《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》提出，“加快高水平科技自立自強，引領發展新質生產力”“一體推進教育科技人才發展”。數智浪潮下，人才作為第一資源，其成長質量決定數字中國建設的成色。唯有讓人才蓬勃生長，才能為深入推進數字中國建設筑牢根基。

數智時代的人才需求，早已不限于技術技能層面。人才培養須打破學科邊界，構建“技術+行業”的跨界體系：將人工智能與制造業的升級、農業的精準種植、醫療的遠程診斷等實際需求結合，讓人才既掌握技術，又懂行業痛點。如此，技術創新才能精準落地，人才也能在產業鏈中找準定位，實現個人價值與社會價值的雙贏。

人才的蓬勃生長，離不開廣闊的實踐舞臺。自2014年首屆世界互聯網大會烏鎮峰會舉辦并永久落戶桐鄉，當地借“數”發展、憑“網”變革，為人才提供了實戰沃土。如今，面對“人工智能+”趨勢，構建實踐平臺需雙向發力。一方面，政府牽頭推動企業、科研機構與高校共建實訓基地，把產業一線的項目引入培養過程，讓人才在解決“智能工廠設備調試”“鄉村數字治理優化”等實際問題中錘煉本領；另一方面，依托“互聯網之光”博覽會等平臺，搭建技術交流與成果轉化通道，讓創新想法在碰撞中落地。更關鍵的是優化評價機制，打破“唯論文、唯學歷”要求，將項目落地成效、技術突破貢獻納入考核，讓實干者有奔頭、創新者受認可。

人才的可持續成長，離不開政策支持與環境保障。在資源供給上，加大基礎研究領域人才扶持，鼓勵科研人員攻克“卡脖子”技術；在發展環境上，簡化人才流動手續，推動算力、數據向創新主體開放，降低研發門檻；在激勵機制上，完善知識產權保護，明確科技成果轉化收益分配比例，讓人才的創新付出獲得合理回報。同時，營造寬容試錯的氛圍，激發人才敢闖敢試的勇氣，讓創新活力充分涌流。

2025年世界互聯網大會烏鎮峰會不僅是技術成果的展示臺，更是人才價值的競技場。從突破技術壁壘到賦能產業升級，從數字賦能共同富裕到建設數字中國，人才始終是重要驅動力。只有堅持需求導向，搭建實踐平臺、優化成長環境、強化政策保障，才能讓更多數智人才脫穎而出，在各自領域綻放光彩，為高質量發展注入源源不斷的創新動能。（孟寧）